MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)介紹國考出入境邊防檢查總站的面試考情。

一、2024年國考出入境邊防檢查總站招考情況

(一)招錄職位及人數(shù)

出入境邊防檢查總站2024年招錄職位528個職位，招錄1034人。共占本次國考總招錄職位數(shù)(18948個職位)的2.7%;招錄人數(shù)占本次國考總招錄人數(shù)(39561人)的2.6%。

(二)面試入圍比例

(1)3:1進(jìn)入面試：絕大部分崗位。

(2)5:1進(jìn)入面試：山東、廣西、云南出入境邊防檢查總站個別崗位。

(三)專業(yè)能力測試

2024年專業(yè)能力測試集中在廣西出入境邊防檢查總站，專業(yè)能力測試比重占15%，涉及專業(yè)以語言類和信息類為主，測試方式有筆試、聽力、翻譯、口試、實(shí)操等。

二、2024年國考出入境邊防檢查總站面試考情

(一)面試概況

出入境邊防檢查總站在2019年及之前，屬于統(tǒng)考，題目內(nèi)容與統(tǒng)考完全一樣，無專業(yè)和部門特色。受2018年國家機(jī)構(gòu)改革和疫情影響，2020-2023年單獨(dú)命題考試，且考查了邊檢背景題目，采用的形式?jīng)]有改變，一直是結(jié)構(gòu)化面試形式，預(yù)計(jì)2024年仍會單獨(dú)命題。

(二)題型分析

三、出入境面試總體特點(diǎn)

1.“多”：考查題型多樣，測查要素多元

從題目考查形式上，除了常規(guī)結(jié)構(gòu)化題目，2023年考查了多項(xiàng)選擇題、圖片題、漫畫題;2022年考查了反駁題、選擇勸說題;2021年考查了選擇解釋題;2020年考查了漫畫題、現(xiàn)場模擬類題?？疾樾问蕉鄻?，創(chuàng)新較強(qiáng)。從考試組織形式上，2023年采用聽題+看題的形式;2022年錄像面試、現(xiàn)場面試、上門面試等多種形式，同時，采用了看題(反駁題)+聽題的形式;2021年聽題;2020年采用了看題(漫畫)+聽題。

從考查要素上，涉及綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、溝通能力、人際管理能力、言語理解與表達(dá)，考查要素多元。

2.“深”：話題思辨性強(qiáng)，要求深入分析

近3年，出入境面試聚焦?fàn)幾h性大的熱會熱點(diǎn)，不僅僅是要求考生辯證分析(如“上門經(jīng)濟(jì)便捷生活/服務(wù)水平差”、“支持/反對短視頻政務(wù)平臺”)，更要求考生必須對熱點(diǎn)有深刻的見解，例如2023年“以聊天機(jī)器人ChatGPT為代表的人工智能技術(shù)”，實(shí)際上是考查“人工智能發(fā)展現(xiàn)狀及未來挑戰(zhàn)，及如何引導(dǎo)、發(fā)展人工智能”，很少有考生能有深入思考、深刻見解。

3.“實(shí)”：聚焦工作實(shí)務(wù)，考查細(xì)致具體

一方面，涉及了邊防檢查的具體業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)，例如邊防檢查突發(fā)事件處理、大練兵、新入邊防民警的培訓(xùn)等典型業(yè)務(wù)。另一方面，聚焦當(dāng)年邊檢熱點(diǎn)，考查內(nèi)容具體，如“在移民系統(tǒng)支教扶貧中，配套英語視頻怎么制作?”“邀請優(yōu)秀少先隊(duì)員到邊檢口岸參觀，如何組織”等，考查內(nèi)容非常細(xì)致、具體。如果對移民系統(tǒng)年度主要工作、業(yè)務(wù)技能、法律、實(shí)際工作沒有細(xì)致地了解、精準(zhǔn)地訓(xùn)練，答題只會泛泛而談，不會得高分。

4.“適”：崗位匹配性強(qiáng)，要求結(jié)合崗位

2023年三天三套題均有涉及考查崗位匹配性的題目，例如第一天考查“結(jié)合崗位，選出最重要的素質(zhì)”、第二天考查“對團(tuán)隊(duì)精神的理解”、第三天考查“年輕干部重要能力”，均要求考生結(jié)合崗位作答。崗位匹配型題目之前從未單獨(dú)考查過，2023年每套題中都進(jìn)行了考查，因此，在2024年考試中，要尤其引起重視，大概率會出現(xiàn)。

四、面試題目展示

第一題：觀察下圖，請結(jié)合崗位，你認(rèn)為哪三項(xiàng)素質(zhì)最重要?你認(rèn)為你自身具備哪些特點(diǎn)?

第二題：近年來，上門喂寵、上門代廚等“上門經(jīng)濟(jì)”逐漸興起，有人說這給消費(fèi)者帶來了便捷的生活體驗(yàn)，也有人說工作人員服務(wù)水平差，人員態(tài)度不好。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第三題：你們單位要跟其他單位就某一項(xiàng)工作業(yè)務(wù)開展研討，領(lǐng)導(dǎo)讓你來安排，你會采用哪些形式，如何確保工作效果?

第四題：小吳平時喜歡發(fā)朋友圈，還在朋友圈吐槽領(lǐng)導(dǎo)，屏蔽領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)知道后，找小吳談話，希望小吳有問題當(dāng)面給他提意見，不要在朋友圈發(fā)，否則會嚴(yán)重影響單位形象。如果你是小吳，會怎么辦?

第五題：請談一談你對“團(tuán)隊(duì)精神”的理解，在團(tuán)隊(duì)中你會發(fā)揮什么作用?

第六題：你邊檢站邀請一些優(yōu)秀少先隊(duì)員到邊檢口岸參觀，領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織，你怎么辦?

第七題：對年輕干部而言，政治能力、求實(shí)能力、擔(dān)當(dāng)能力、斗爭能力、守規(guī)能力、學(xué)習(xí)能力都非常重要，你認(rèn)為最重要的是哪三種能力?請闡述理由?

第八題：近來，以聊天機(jī)器人chatGPT為代表的人工智能技術(shù)在給人類帶來便利的同時也引發(fā)了諸多擔(dān)憂。請結(jié)合實(shí)際談一談對“創(chuàng)新和監(jiān)管”的理解。

第九題：端午節(jié)來臨之際，為讓民警及家屬感受出入境“大家庭”的溫暖，你邊檢站計(jì)劃組織一次對戍邊家屬的慰問活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你怎么辦?

第十題：小齊是剛?cè)肼毜拿窬?，感覺邊檢站的工作累、苦、工資低，非常不適應(yīng)，想離職換一份工作，作為他的好朋友，你怎么勸他?請現(xiàn)場模擬。

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