各位小伙伴在面試備考過程當中，經常出現(xiàn)答題內容空洞不深刻的問題。這種作答很難給對方留下深刻印象，最終的分數(shù)也不盡如人意。那么如何讓自己的答題更獨特，內容不空洞呢?這就需要我們學會結合實際作答，MVP學習網認為常見的結合實際有以下三個維度。
一、結合社會背景
每一件熱點事件的發(fā)生都有其社會背景，若能夠結合此背景進行切入或者分析，內容更實際、更深刻。
如：“中國老年人才網”上線，為老年人提供就業(yè)服務，對于“銀發(fā)族”再就業(yè)談看法。在這里我們當然可以直接分析這一模式的意義，但這種要點式的堆砌很容易千篇一律，而結合當下第七次人口普查的數(shù)據(jù)，認識到老齡化的問題，分析此舉措的必要性，內容相對就會豐富許多。
二、結合自身情況
面試的本質是交流，更希望看到考生最真實的一面，而結合自身情況進行作答，不僅能夠讓內容聽起來更接地氣，也更容易和對方拉近關系，非常自然地進行答題。
比如：對于當下知識付費的問題，有人認可，有人反對。你怎么理解?我們可以結合自身的感受或者經歷進行作答，聊一聊自己的學習歷程中對于知識方面的付費是很常見的，父母也很支持，自己認為這也是對原創(chuàng)的保護。而身邊也有朋友同學認為非正版也一樣可以用，并且認為知識應該是共享的。接著闡述自己對這種觀點的反對意見，體現(xiàn)知識付費的必要性。這種與個人實際情況結合的答題，更具交流感。
三、結合崗位認識
面試最終的目的是追求人崗匹配，能夠結合崗位的認識進行作答，內容會更有針對性，而且在這個過程中也能夠體現(xiàn)出自己對即將到崗的認識和信心。更易獲得青睞!
當然在結合崗位作答的過程中也不可完全暴露自己所報崗位的具體情況，而是根據(jù)相對籠統(tǒng)的崗位性質加以分析，如：基層崗位、教育類、醫(yī)療類、文化類等等。如：對于基層干部既是勤務員又是消防員，談談認識。結合基層工作的職責和性質進行作答，內容將更為豐富，如在基層一方面要學習貫徹上級政策，需要抓好落實，另一方面直面群眾，群眾的訴求多種多樣，每一件事情都需要我們基層干部解決，自然就是勤務員，這也是崗位的要求。又因突發(fā)情況較多，如生產生活、鄰里糾紛等等，就需要基層干部當好消防員，提高應急處突能力，只有這樣才能滿足群眾要求，獲得群眾認可。通過結合崗位認識進行作答，最能夠體現(xiàn)考生與崗位的匹配度。
無論是結合哪個維度，關鍵是需要各位小伙伴在日常備考中多關注社會發(fā)展與大政方針，包括對自己報考崗位的職責與性質的了解。然后反復加以練習，只有備好干貨，熟練應用才能夠在結合崗位的過程中游刃有余。
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