孔子曰，不知禮，無以立。在面試中，舉止儀表需要注重以下幾個(gè)方面：第一個(gè)方面是儀表形象,比如,衣著是否得體，發(fā)型是否整齊;第二個(gè)方面是行為動(dòng)作，比如，到底如何走、如何坐、如何站、答題時(shí)的面部表情、肢體語言等。第三個(gè)方面是細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)。比如，是否有禮貌的問好，是否使用敬語、離場時(shí)是否把桌面收拾整齊等。在面試的過程中，我們常常會(huì)忽略以上幾個(gè)方面的問題，尤其是細(xì)節(jié)問題，導(dǎo)致自己的儀容儀表和言行舉止不夠得體。那么今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就為大家分享一些面試中舉止儀表常見的問題及解決對策，希望各位考生都能在面試中呈現(xiàn)出一個(gè)良好的形象。
常見問題1：穿著過于隨意，發(fā)型不整齊。
解決對策：在公務(wù)員面試中衣著要得體大方，不要太過隨意。最好比較正式一些的衣服。可以是西服、襯衫，也可以是比較正式的夾克、套裝等。衣服的顏色也最好是清新、淡雅為主，不要過于鮮艷，整體造型需要與自己的風(fēng)度、氣質(zhì)一致。男生須發(fā)都要整齊，女生長發(fā)可以扎成馬尾或者盤起來，顯得干練整潔。
常見問題2：眼神交流不自然。
解決對策：首先，進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，在陌生的環(huán)境進(jìn)行答題訓(xùn)練;其次，多鼓勵(lì)自己、肯定自己;可以通過“老題復(fù)答”等方式，找到自信，即用一道熟練的題目進(jìn)行眼神交流的展示，建立信心，增強(qiáng)自信。最后，調(diào)整好心態(tài)。不要把面試當(dāng)成考試，放輕松些，就當(dāng)作是和考官的一次比較正式的聊天，化解緊張的情緒，讓眼神交流更自然。
常見問題3：站坐行走過于板正或者隨意。
解決對策：站，要站直，平時(shí)可以練習(xí)貼墻站立，保持一定的時(shí)間，養(yǎng)成習(xí)慣;坐要坐在椅子前三分之一處或者一半的位置，讓身子挺直;走要腳步輕盈、自然擺臂。大家可以嘗試錄制視頻，觀察自己存在的問題，然后進(jìn)行復(fù)盤調(diào)整，直至最佳狀態(tài)。
常見問題4：不注意細(xì)節(jié)。
解決對策：不要忽略細(xì)節(jié)。比如，在進(jìn)入考場時(shí)，即使考場的門開著，也要敲門，得到考官允許后再進(jìn)門，以便展現(xiàn)出一個(gè)人的禮貌教養(yǎng)。當(dāng)然，引導(dǎo)員直接引導(dǎo)進(jìn)入或者考場明確表明，不用敲門可以直接進(jìn)的，則考生可以直接進(jìn)入。又如，在答題時(shí)，雙手不要機(jī)械地一直不動(dòng)，可以根據(jù)題目特點(diǎn)，尤其是場景感比較強(qiáng)的現(xiàn)場模擬類題目，可以適當(dāng)?shù)丶尤胍恍┦謩?，有助于提升題目作答的感染力。但是一定要注意手勢不能過度夸張，要自然。
以上就是關(guān)于舉止儀表的一些建議，但是以上建議考生不要死板地執(zhí)行，而是要在考試中根據(jù)考場要求適當(dāng)靈活應(yīng)對，表現(xiàn)出自身的活力。各位小伙伴，若還想讓自己在面試中的舉止儀表更加自然，不妨將自己帶入工作實(shí)際中，想想如何與單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常的溝通和交流，有針對性地解決自身舉止儀表上所存在的問題。相信通過考生的不斷練習(xí)和努力，就能呈現(xiàn)好的狀態(tài)和效果，讓考官看到我們的良好的素養(yǎng)，進(jìn)而在考試中脫穎而出。
