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          2023國家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):為中小微企業(yè)紓困解難

          更新時(shí)間:2024-04-20 08:53:29       發(fā)布時(shí)間:2天前        作者:MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)       熱度: 0       
          [摘要]

          熱點(diǎn)背景習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要千方百計(jì)把市場主體保護(hù)好,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄基本力量?!蔽覈行∥⑵髽I(yè)量大面廣,是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的重要


          熱點(diǎn)背景

          習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要千方百計(jì)把市場主體保護(hù)好,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄基本力量?!蔽覈行∥⑵髽I(yè)量大面廣,是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)、穩(wěn)就業(yè)的主力支撐,是保市場主體的重要對象,是提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來,中央和地方從緩解資金壓力、擴(kuò)大市場需求、推動復(fù)工達(dá)產(chǎn)等多方面出臺了一系列紓困政策,助力中小微企業(yè)渡過難關(guān),充分體現(xiàn)了我們黨對民營企業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)的重視和支持。

          公務(wù)員考試角度解讀

          【提出觀點(diǎn)】

          2023國家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):為中小微企業(yè)紓困解難-19223

          要千方百計(jì)把市場主體保護(hù)好,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄基本力量。

          【綜合分析】

          2023國家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):為中小微企業(yè)紓困解難-19163

          市場主體存在多種類型,其中最主要的就是中小微企業(yè)。中小微企業(yè)有其自身發(fā)展優(yōu)勢,在經(jīng)濟(jì)多元發(fā)展階段,成為市場主體構(gòu)成的一股重要力量。在疫情的沖擊下,經(jīng)濟(jì)壓力下行,人力資源的短缺、成本上升,加上其自身小、散、弱的特征,在后疫情時(shí)代發(fā)展出現(xiàn)困境。中小微企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段的經(jīng)濟(jì)狀況,關(guān)乎就業(yè)穩(wěn)定和民生改善,是社會問題中的關(guān)鍵一環(huán)。若無法更好解決中小微企業(yè)生存問題,則會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展不穩(wěn)定,產(chǎn)業(yè)發(fā)展受阻,失業(yè)率增加。

          因此,應(yīng)強(qiáng)化政策、資金等支持,為中小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)做好保障工作,以確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定。

          【參考對策】

          2023國家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):為中小微企業(yè)紓困解難-19227

          中小微企業(yè)發(fā)展需要給予更多關(guān)懷。政策支持是關(guān)鍵。各地政府給予中小微企業(yè)發(fā)展一定的政策傾斜,是中小微企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力保障,應(yīng)在短暫時(shí)期,制定相應(yīng)稅費(fèi)、社保征繳、采購成本等方面,減少其費(fèi)用支出,或延長繳納時(shí)間,給予小微企業(yè)足夠發(fā)展時(shí)間和空間,最大限度減小疫情對其發(fā)展的制約和影響程度。激發(fā)活力是重點(diǎn)。各地、各領(lǐng)域應(yīng)抓住節(jié)慶機(jī)遇,通過發(fā)放消費(fèi)券、支持文旅消費(fèi)、補(bǔ)貼消費(fèi)、試點(diǎn)零門票參觀等多元化的舉措,吸引消費(fèi)群體、促進(jìn)消費(fèi),盤活市場經(jīng)濟(jì),為其發(fā)展注入鮮活動力。最后,加大人員保障是根本。增加人才吸引力度,鼓勵小微企業(yè)吸納更多失業(yè)人群,并根據(jù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對其給予物質(zhì)和精神激勵,開展培訓(xùn),落實(shí)培訓(xùn)主體責(zé)任和內(nèi)容,提升人員技術(shù)能力,確保人崗匹配,提升職員工作能力,為小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)奠定人員基礎(chǔ)。

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