隨著人們經(jīng)濟水平的提高，對于很多家庭來說，留學不再是一個可望而不可及的事情，許多人都想要留學，那其中英國建筑行業(yè)畢業(yè)生起薪天花板？申請渠道給你鋪平??？針對這個問題，下面MVP學習網(wǎng)小編就來和大家分享一下。
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英國建筑行業(yè)永遠對
新鮮血液敞開懷抱！
倫敦擁有世界一流建筑師、室內(nèi)設計師、工程師和城市規(guī)劃師和所有一流建筑公司都在這里設有辦公處。倫敦發(fā)達的建筑行業(yè)發(fā)展與歷史戰(zhàn)爭有關(guān)。
第二次世界大戰(zhàn)期間，倫敦的許多地方都遭到轟炸。為了把城市快速恢復成原來的樣子，高層設計的建筑行業(yè)開始萌生發(fā)芽。倫敦的建筑一直以來都是世界各地建筑師的靈感來源，所以也成為了建筑思想和教學中心地帶。
建筑行業(yè)是隨著時代和經(jīng)濟在不斷發(fā)展的行業(yè)，行業(yè)前景和工資相對一般的其他行業(yè)是展望性較高的。
下面來跟大家分享一下英國建筑行業(yè)收入的職業(yè)前景
ARUP
許多建筑公司也開放畢業(yè)生崗位，平均工資￡31,186起。在工作的一年中，成功的申請人可以學習到更多建筑專業(yè)知識，有機會參加更多開發(fā)項目，結(jié)識人脈，積累經(jīng)驗。
但是行業(yè)對于實習以及背景的要求相對比較嚴格，甚至對于畢業(yè)生也需要相關(guān)的實習經(jīng)驗要求，因為行業(yè)的嚴謹性，通常作為沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生，雖然起薪較低但是公司會提供完善的培養(yǎng)方案。
接下來，來跟大家介紹一下英國知名建筑公司畢業(yè)生項目申請分享
英國知名建筑咨詢企業(yè)ARUP，畢業(yè)生計劃崗位可提供工簽。開放的畢業(yè)生崗位有
1.建筑服務，結(jié)構(gòu)工程和建筑畢業(yè)生崗2.城市、規(guī)劃與設計畢業(yè)生崗3.數(shù)字服務畢業(yè)生崗4.技術(shù)服務畢業(yè)生崗
求職Tips
在申請任何一家公司時，都需要提前進行公司背景檢索。了解公司目前的戰(zhàn)略方向，以及對手公司的項目發(fā)展。
就申請Arup而言，申請前需要了解Arup的公司價值觀，并將你的個人能力與公司要求的技能相連接。在回答申請問題，需要將答案結(jié)構(gòu)化并且和說服力相結(jié)合。
面試中，Arup會專注申請人的團隊合作、溝通和解決問題的能力，此外，會以你簡歷上的內(nèi)容作為一個延申話題，會根據(jù)你的CV經(jīng)歷進行申請動機的考核。
Arup常見面試考題：1.你如何證明修建一條連接居民區(qū)和商業(yè)區(qū)的新鐵路的經(jīng)濟要求是合理的?。2.允許更多火車運營商在特許經(jīng)營線上的理由是什么？有什么問題？3.哪些技術(shù)問題將來會影響運輸計劃？哪些問題會體現(xiàn)申請人對Arup價值觀的理解與認同？1.舉一個你在團隊項目中擔任領(lǐng)導的例子2.描述一次你在團隊中工作，事情沒有按照你想要的方向發(fā)展的經(jīng)歷。你做了什么?3.請給出你在項目中與同事發(fā)生矛盾的經(jīng)歷，以及你是如何解決的4.描述一個你遇到新事物的情形，以及你是如何處理它的5.描述一下你會如何向非技術(shù)人員解釋一個技術(shù)過程
Foster + Partners
Foster + Partners畢業(yè)生崗位 - 提供工作簽證
目前開放的崗位有，電氣工程師倫敦以及景觀設計師，屬于Rolling，先到先得。
Foster + Partners的面試問題一般涉及個人能力和成就問題，比如：
Explain what are your weaknesses At Foster - Partners?
Tell me about a time when you had to give someone difficult feedback At Foster - Partners?
Are you good at working in a team At Foster - Partners?
這個問題中，面試官考察申請人
-是否好相處？
-是否是一個有效的合作者？
-能否在Diersity的環(huán)境共存？
-能激勵團隊嗎？
-能否解決沖突？
-能否應付難相處的人？
模板回答：
I enjoy working in a team environment, and I get along well with people. In my past work experience, I implemented a system to help organize the communication between my coworkers to enhance our productivity as a team. Ive found that the best engineers are the ones who can work as a team.
更多提供實習的英國建筑公司有：
HOK：HOK是一家全球性的建筑和設計公司，提供室內(nèi)設計和裝飾方面的服務。該公司在英國有多個分支機構(gòu)，提供實習機會。
Gensler：Gensler是一家全球性的建筑和設計公司，總部位于美國舊金山。該公司在倫敦和利物浦均有分支機構(gòu)，提供室內(nèi)設計實習機會。
Studio Mica：Studio Mica是一家總部位于倫敦的室內(nèi)設計公司，專注于酒店、餐廳和咖啡館等商業(yè)空間的設計。該公司也提供實習機會，旨在為學生提供一個實踐平臺，讓他們在實際項目中學習和成長。
建筑行業(yè)崗位細分
英國建筑行業(yè)是一個龐大且多元化的行業(yè)，涵蓋了多個不同的職位和領(lǐng)域。主要崗位細分為：
建筑師（Architects）
負責設計建筑的專業(yè)人員。需要將客戶需求轉(zhuǎn)化為實際的設計方案，并與其他團隊成員協(xié)作完成建筑項目。
工程師（Engineers）
工程師是負責建筑結(jié)構(gòu)和機電系統(tǒng)設計的專業(yè)人員。與建筑師密切合作，確保設計方案的可行性和符合相關(guān)標準。
室內(nèi)設計師（Interior Designer）
室內(nèi)設計師負責設計建筑內(nèi)部的空間布局、裝飾和家具設計等。他們需要考慮空間的功能性、美觀性和人性化，以滿足客戶需求。
建筑繪圖員（Architectural Drafter）
建筑繪圖員負責根據(jù)建筑師的設計方案制作建筑圖紙。他們需要使用CAD軟件等工具繪制平面圖、立面圖和剖面圖等，以確保施工準確無誤。
建筑師助理（Architectural Assistant）
建筑師助理負責協(xié)助建筑師完成設計方案和建筑圖紙等工作。他們需要具備良好的設計能力和溝通能力，與其他團隊成員協(xié)作完成項目。
建筑行業(yè)求職難度是什么
語言障礙：建筑行業(yè)需要溝通和協(xié)作的能力，如果申請者的英語不夠流利，可能會影響職業(yè)發(fā)展。
競爭壓力：許多建筑公司會優(yōu)先考慮本土人才，因為他們對當?shù)厥袌龊臀幕懈羁痰睦斫?。這可能會導致申請人在尋找建筑行業(yè)工作時面臨更大的競爭壓力，因此更早的準備實習積累經(jīng)驗非常重要。
職場文化：英國的職場文化和商業(yè)風格有所不同，提前準備和適應會為后面入職帶來很多便利。例如，英國的商業(yè)文化可能更加注重自我推銷和網(wǎng)絡拓展，而在其他國家可能更注重人際關(guān)系和信任。
英國建筑行業(yè)必備闖關(guān)技能
技術(shù)技能：建筑行業(yè)是一個高度技術(shù)化的行業(yè)，需要掌握一定的技術(shù)知識和技能。這包括對建筑設計、施工流程、建筑材料和工程安全等方面的理解和熟練掌握。
通過參加建筑工程類的課程、培訓或?qū)嵙暤韧緩?，可以提升申請人的技術(shù)水平，從而增加獲得建筑行業(yè)工作的機會。
溝通和協(xié)作能力：在建筑行業(yè)中，申請人需要與各種人員合作，包括設計師、工程師、承包商、監(jiān)管機構(gòu)等。因此需要具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠有效地傳達信息和解決問題?？梢酝ㄟ^參加團隊項目、社交活動、實習等方式進行培養(yǎng)。
解決問題的能力：建筑行業(yè)中經(jīng)常會出現(xiàn)各種問題和挑戰(zhàn)，如工程延期、材料短缺、施工問題等。這需要具備解決問題的能力，能夠快速分析問題并提出有效的解決方案。
創(chuàng)新能力：建筑行業(yè)需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，因此需要具備創(chuàng)新能力，能夠提出新的構(gòu)思和設計。可以通過參加建筑設計類的課程、研究項目等途徑進行培養(yǎng)。
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