面試對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人的重要性不言而喻。面試是決定你能否順利入職的一道關(guān)卡,但是這一道關(guān)卡,對(duì)于很多人來說有著相當(dāng)大的難度:要在僅僅幾分鐘的時(shí)間里,想出答案并按照有邏輯的方式,將結(jié)果呈現(xiàn)出來。不少人明明知道答案,卻因?yàn)槭苤朴诿嬖嚨沫h(huán)境與緊張的氣氛,而變得手足無措。歸根結(jié)底,還是邏輯思維能力不夠的原因。要想做到說話有邏輯可以從以下幾個(gè)方面入手。
(1)清楚面試的本質(zhì)。我們?cè)诮鉀Q提出的問題時(shí),首先應(yīng)該明確面試的本質(zhì):通過回答問題,從而展現(xiàn)我們的能力。而這些能力需要通過溝通能力展現(xiàn)出來,也就是說,只有通過清晰的邏輯思維能力,通過無障礙地溝通,才能將自己的能力最大限度地展現(xiàn)出來。
(2)構(gòu)建宏觀邏輯。答題時(shí)如果不能熟練掌握每種題型的思路和不同問題的解決方法,就缺少了“四梁八柱”。因此需要小伙伴們的理論體系,掌握答題思路和解決方法,面試時(shí)才能在草紙上或大腦里羅列好答題結(jié)構(gòu),知道自己接下來要說什么。
(3)善用邏輯詞。提升宏觀邏輯,小伙伴們還要做到層次分明和適當(dāng)總結(jié),這樣能夠幫助考官更好地理解,比如“對(duì)于破解某某難題,我有以下舉措,分別是第一、第二、第三,綜上所述,我認(rèn)為這些措施可以破解某某難題,走出某某困境。”這樣條理性的回答能夠讓面試官更輕松地聽明白大家的描述,自然邏輯性就體現(xiàn)出來了。
(4)突出重點(diǎn)。面試答題中,答題時(shí)間一般都比較緊湊,如果小伙伴們面面俱到地?cái)傞_講,那么很可能答題時(shí)間不夠或者答題沒有重點(diǎn),這同樣是沒有邏輯感的,因此在構(gòu)建思路和組織語言中,大家需要挖掘答題的重點(diǎn),答題時(shí)凸顯出自己的核心觀點(diǎn),并且在核心觀點(diǎn)表述的地方加重語氣,讓考官聽出重點(diǎn)。
(5)日積月累。俗話說:“手中有糧、心中不慌”。任何的出口成章、引經(jīng)據(jù)典靠的都是背后日積月累的長(zhǎng)期閱讀和學(xué)習(xí),結(jié)果只是最后一步。
最后,保持情緒穩(wěn)定也是保持邏輯思維能力的一個(gè)重要因素。許多人迫于面試緊張的壓力,自亂陣腳失去了思考的能力,那么保持有邏輯條理的回答能力也就無從談起。面試中要保持好心態(tài),不論是簡(jiǎn)單的題,或是難度較大的題,都應(yīng)該保持情緒穩(wěn)定,給自己創(chuàng)造一個(gè)冷靜的理智的思考環(huán)境。
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