面試，是面試官和應(yīng)聘者之間的對話交流。在公職面試中，面試考官通過面試整個過程不僅能考查了解考生的素養(yǎng)、能力、思維、知識等，還能察言觀色出考生日常待人接物、行為處事的習(xí)慣。所以在整個面試的過程中，一些禮儀細(xì)節(jié)可能會暴露考生的問題，當(dāng)然做好這些細(xì)節(jié)也一定能更好地獲得考官認(rèn)可，取得更理想的分?jǐn)?shù)。那么今天，MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)和大家一起聊聊關(guān)于面試過程中的禮儀細(xì)節(jié)，一起來給自己加加分吧!
面試好印象——面帶微笑，自信放光芒
走進(jìn)考場的一剎那，是建立第一印象的關(guān)鍵時刻，也是考官判斷考生整體能力素養(yǎng)的開始。如何在第一印象上就給自己加分?一個由內(nèi)心發(fā)出的微笑是最合時宜的“良方”。面試雖是一場測試、考核，充滿著競爭的壓力感、考官的壓迫感，但正是如此，一個由衷的微笑不僅能展現(xiàn)考生強(qiáng)大的心理素質(zhì)，更是緩解考場緊張氛圍的“及時雨”。當(dāng)然，值得注意的是——微笑也要有度，不假笑、不傻笑、不尬笑，只有結(jié)合個人氣質(zhì)與性格，適度的笑才能真正綻放光芒。
面試小細(xì)節(jié)——自然問好，禮多人不怪
“遇到熟人打招呼，碰到長輩要問好”，這是刻在我們骨子里的禮儀細(xì)節(jié)，這個細(xì)節(jié)，在面試考場上也適用，甚至很重要。走進(jìn)面試考場，映入眼簾的是坐成一排的面試官，或嚴(yán)肅、或正經(jīng)、或目光犀利……對于面試小白而言，很可能會被這突如其來的緊張感給嚇倒，或是亂了陣腳，于是怎么進(jìn)場、怎么問好、怎么入座等細(xì)節(jié)常常會被忽略。特別是在公職面試中，絕大部分考官都已是各單位、部門的負(fù)責(zé)人，所以問好打招呼更為必要和重要。那么怎么問好又成了大家糾結(jié)的問題，其實(shí)考場問好也并沒有那么多格式、規(guī)范，只要自然大方即可。
面試不能忘——行端坐直，穩(wěn)重又大方
面試開始，考生們的精力、注意力基本上都放在了答題內(nèi)容上：語言怎么組織、下個題怎么作答、如何展現(xiàn)個人能力……而就在這時，大家最容易忽略的問題往往會悄然到來，那就是肢體動作的不可控，在答題過程中，很大一部分同學(xué)都會存在撓撓頭、抖抖腿、皺皺眉、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)筆等小動作，當(dāng)然，這些行為是自然表達(dá)下不可避免的不自主動作，但這些小動作過多、過于夸張就會轉(zhuǎn)移考官注意力，影響個人答題內(nèi)容。于是，在日常練習(xí)中，同學(xué)們就要加強(qiáng)肢體的控制，在答題時保持良好姿態(tài)——行得端、做得正，用自信、大方、穩(wěn)重的肢體動作給自己的答題內(nèi)容加分，增加可信度!
通過表情、語言、肢體等細(xì)節(jié)，在面試整個過程中塑造良好形象，用規(guī)范、自然的面試禮儀拉近考官距離，讓面試分?jǐn)?shù)再上一層樓!
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