對(duì)于選崗要注意以下幾個(gè)原則
精準(zhǔn)利用個(gè)人優(yōu)勢(shì)。崗位限制越多，符合報(bào)考的人越少，上岸機(jī)會(huì)越大，如果你是碩士，就報(bào)只招研究生崗位，如果你是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就不要去“三不限”崗位湊熱鬧！
擁有基層工作經(jīng)歷的人員就專(zhuān)門(mén)去選擇如三支一扶、西部志愿者，大學(xué)生村官之類(lèi)的基層經(jīng)驗(yàn)的崗位報(bào)考。
選擇好地區(qū)，經(jīng)濟(jì)等現(xiàn)實(shí)因素。報(bào)考公務(wù)員不建議考經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的外省或者很偏遠(yuǎn)的地方，如果去了外地鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿著普通的薪水，然后想遴選又沒(méi)有能力，想調(diào)也不好調(diào)的話，只能異地呆很多年。尤其女生，一個(gè)人在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)很辛苦。
關(guān)注備注也很關(guān)鍵。在選崗的過(guò)程中最容易忽略的就是備注，備注包含著用人單位的用人取向，在備注中可能會(huì)出現(xiàn)以下的要求：證書(shū)要求、四六級(jí)要求、服務(wù)年限要求、加班等特殊情況，比如服務(wù)期對(duì)于一些本地考生而言是一個(gè)有利條件。
