2024國家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化小組面試點評技巧及指導

更新時間：2024-03-08 08:30:30 發(fā)布時間：3天前 作者：MVP學習網(wǎng) 熱度： 0

[摘要]

在國考稅務(wù)局面試和部分省份的省考面試中，采用的是結(jié)構(gòu)化小組的形式，這種題型是眾多考生的痛點、難點。很多考生在結(jié)構(gòu)化小組的

在國考稅務(wù)局面試和部分省份的省考面試中，采用的是結(jié)構(gòu)化小組的形式，這種題型是眾多考生的痛點、難點。很多考生在結(jié)構(gòu)化小組的面試過程中，因為時間較長、環(huán)節(jié)較多，而導致出現(xiàn)各種各樣的問題，尤其在點評環(huán)節(jié)也不知道如何點評，MVP學習網(wǎng)在這里為大家總結(jié)了一些結(jié)構(gòu)化小組點評技巧。

一、把握題目核心問題為點評打好基礎(chǔ)。在面試題目當中很多同學容易在答題的過程中出現(xiàn)偏題，核心話題提煉錯誤等問題，導致出現(xiàn)答非所問的情況，比如“現(xiàn)今明星吸毒、嫖娼問題屢屢出現(xiàn)，但是沒過多久這些明星又粉墨登場，對此你怎么看?”對于這道題來說核心話題應(yīng)該是圍繞“明星出現(xiàn)犯罪行為后，又出現(xiàn)在公眾面前”來談看法，但是很多考生如果不認真審題，很可能答成“對于明星吸毒、嫖娼，你怎么看?”這就導致答非所問，最終答題核心出現(xiàn)了偏差。只有在保證自身對于題目理解準確的前提下，點評小組其他考生，才能保證點評到位，符合題干。

二、關(guān)注點評時間，不貪多。這里其實也就是告訴大家在結(jié)構(gòu)化小組形式的面試中，答題、點評、回應(yīng)每個環(huán)節(jié)都是時間限制，例如：在國考稅務(wù)局的面試中，點評每個小組考生時間是1分鐘或者2分鐘(超時會被打斷、扣分)。所以考生在點評過程中具體應(yīng)該點評多少，一定要把握好時間。比如1分鐘那就點評1-2個主要問題就好，2分鐘可以點評2-4個主要問題，切記不貪多，而且沒必要每道題目都點評，抓住對手主要問題點評即可。

三、點評要有方法。在結(jié)構(gòu)化小組的點評環(huán)節(jié)具體有哪些維度呢?在這里就總結(jié)幾個常用的點評維度給大家。

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1.肯定式點評。就是考生在點評其他人的時候要欲抑先揚，不要一開始就說別人回答的不好，有什么問題，而是要先看到別人的優(yōu)點，亮點，先對別人表現(xiàn)得比較好的地方進行肯定，然后再對他的不足之處進行說明，需要注意的是在點評時最好結(jié)合具體的內(nèi)容進行點評而不要泛泛而談?wù)f空話。

2.否定式點評?？忌邳c評其他的考生時，除了要發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢，也要有發(fā)現(xiàn)問題的能力，尤其是當小組對手出現(xiàn)不符合題干要求的作答內(nèi)容時，可以進行否定式點評，當然否定式點評不能吹毛求疵，一定要符合客觀事實，點評時要做到有理有據(jù)。

3.補充式點評。面試題目作為主觀題目，在作答內(nèi)容上并沒有標準答案，所以題目在作答時其實是有很多的維度和內(nèi)容。所以每個考生都不能做到題目內(nèi)容十全十美。所以在點評對手時，可以在對手的作答基礎(chǔ)上，結(jié)合自己對于題目的理解進行補充，同時在補充時，也不是隨意補充，而是要緊貼題干和內(nèi)容，真正地是對被考生的回答內(nèi)容的充實和完善。

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