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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是公職考試中常用的一種面試形式,通過給一組應(yīng)試者一個或者幾個可供討論的問題,讓應(yīng)試者在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行討論。在自由討論階段,考官不會介入討論,由考生自主進(jìn)行發(fā)言,因此有時會出現(xiàn)在發(fā)言時直接被其他考生打斷的情況,許多考生面臨這種尷尬的情況時就會無所適從,甚至十分慌張,導(dǎo)致最終表現(xiàn)不佳。
那如何應(yīng)對此種情況呢?下面MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)給大家分享一些技巧和方法。
一、沉著應(yīng)對,保持鎮(zhèn)定
大多數(shù)考生被其他考生打斷發(fā)言時,非常容易出現(xiàn)不知所措、慌里慌張的情況,影響面試作答的狀態(tài),可能還會導(dǎo)致自信心下降,不再進(jìn)行發(fā)言或不積極參與討論,甚至非常生氣,直接無禮地打斷他人發(fā)言,最終導(dǎo)致考生的面試分?jǐn)?shù)較低。
因此,考生首先要注意被人打斷發(fā)言時一定要冷靜沉著,不要出現(xiàn)過激反應(yīng),要控制好自己的情緒,把握好分寸,也可以先思考一下被打斷的原因,再根據(jù)討論進(jìn)度調(diào)整自己的發(fā)言。要明白無領(lǐng)導(dǎo)討論并不是非要聽自己一個人的想法,所以他人想要積極發(fā)言提供建議的急切心情可以理解。
二、靈活應(yīng)對,保持禮貌
在被其他考生打斷后,一定要根據(jù)情況靈活應(yīng)對,同時也要思考一下被打斷的原因,再根據(jù)不同的情況做出應(yīng)對。
一是如果是首次被人打斷的情況,可以適度做出讓步,先禮讓他人,并作禮貌微笑狀傾聽他人的發(fā)言,適當(dāng)?shù)攸c點頭以作回應(yīng),向考官展示良好的修養(yǎng)。
二是如果是被人多次無禮打斷的情況,那可以禮貌提醒打斷者,比如“不好意思這位組員,請不要著急,先讓我把話說完……”,再繼續(xù)將自己想要表達(dá)的內(nèi)容說完。
三是如果是因邏輯混亂、表述啰唆等形式問題被打斷的情況,可以向大家表示歉意,再迅速調(diào)整并且重新組織語言將內(nèi)容表述完整。
四是如果是因偏離主題、論據(jù)有誤等內(nèi)容問題被打斷的情況,可以先停下來傾聽并記錄他人的發(fā)言,后續(xù)再抓住發(fā)言機(jī)會,改正錯誤,表達(dá)其他重點內(nèi)容。
三、加強(qiáng)練習(xí),保持狀態(tài)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在面試過程中,往往可能會出現(xiàn)許多意想之外的突發(fā)情況,所以考生在平時一定要加強(qiáng)練習(xí),掌握應(yīng)對不同突發(fā)情況的方法,進(jìn)而在考場中靈活應(yīng)對各類突發(fā)狀況。
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