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黨的二十大報告指出:“抓好后繼有人這個根本大計,健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑?!睂Υ?,請談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
1.解釋含義,揭示道理
艱難困苦,玉汝于成。基層和艱苦地區(qū)是積累經(jīng)驗、檢驗方法、提升能力的廣闊天地。建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、推進中華民族偉大復(fù)興是一項偉大而艱巨的事業(yè),需要一支“后繼有人”的高素質(zhì)干部隊伍,優(yōu)秀干部常態(tài)化可抓好年輕干部鍛煉成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在基層和艱苦地區(qū)不斷砥礪意志、積累經(jīng)驗、增長才干。
2.重要性分析
(1)基層和艱苦地區(qū)是年輕干部理想信念的檢驗所?;鶎雍推D苦地區(qū)的任務(wù)更為基礎(chǔ)、更為急迫。年輕干部有激情、有熱情,這種情感需要通過到基層和艱苦地區(qū)實踐歷練烘干水分、提升成色,把正確的世界觀、人生觀、價值觀更加牢固地樹立起來。年輕干部對黨忠誠、始終保持同黨中央高度一致,就要在貫徹落實黨的中心任務(wù)上主動作為、自覺行動,甘做偉大事業(yè)中的“螺絲釘”。越是條件差、困難大、矛盾多的地方,越能磨練心智、滋養(yǎng)心性。年輕干部要堅定用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,謹守初心使命、增強自制力、克服外界誘惑,在基層和艱苦地區(qū)錘煉黨性、升華精神。
(2)基層和艱苦地區(qū)是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。年輕干部通過在基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長、積累經(jīng)驗,把特有的闖勁、沖勁轉(zhuǎn)化為持續(xù)實現(xiàn)人民對美好生活向往的干勁、韌勁,才能真正讀懂實踐、讀懂實際、讀懂人民。千難萬難,基層最難?;鶎雍推D苦地區(qū)情勢復(fù)雜、矛盾交錯,為年輕干部想問題、作決策、辦事情提供了最真實的實踐舞臺,讓其可以通過扎實的直面過程錨定方向,堅定立場。在基層和艱苦地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)也是正確政績觀的試金石。
(3)基層和艱苦地區(qū)是年輕干部增長才干的練兵場。年輕干部要勝任領(lǐng)導(dǎo)工作,需要掌握很多本領(lǐng)。年輕干部要把基層和艱苦地區(qū)作為提高能力本領(lǐng)的練兵場,始終站在黨和國家事業(yè)大棋局中謀劃決策一域一地發(fā)展,一張藍圖干到底、以釘釘子精神抓落實,不挑“軟柿子”、??小坝补穷^”。
3、對策建議
(1)“身入”基層,在一線解決群眾的急難愁盼。基層和艱苦地區(qū)處于改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿,深入田間地頭、工廠車間、社區(qū)鄰里開展調(diào)查研究,掌握一手資料,做到心中有數(shù)。
(2)“心到”基層,在心中堅定為民服務(wù)的信心?!白呓比罕姼白哌M”群眾,與老百姓有福同享、有難同當,有鹽同咸、無鹽同淡,真正做到造福一方。既要看到艱苦地區(qū)改天換地的刻不容緩,也要以“功成不必在我”的境界多做打基礎(chǔ)、利長遠的事,用新發(fā)展理念指導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè),結(jié)合基層和艱苦地區(qū)實際干事創(chuàng)業(yè)。
(3)“熱愛”基層,在事業(yè)中提升基層的榮譽感。經(jīng)受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗,就要從經(jīng)受基層和艱苦地區(qū)的小考驗開始,多當幾回“熱鍋上的螞蟻”,在工作中找到成就感、收獲感、滿足感,扎根基層,熱愛基層。
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