在面試過程中，禮儀舉止是一個非常重要的測評要素。俗話說“第一印象很重要”，把握住禮儀舉止能夠給考官留下好的印象，更有利于面試。如果能夠把握好面試禮儀當中的細節(jié)，不失為一個加分的表現(xiàn)。那么，在面試禮儀舉止方面，可以注意哪些呢?讓MVP學習網(wǎng)帶領大家一起來看看。
【禮儀技巧】
一、著裝篇：
(一)問題表現(xiàn)：職業(yè)形象差例如著裝不修邊幅，不職業(yè)，衣服過于肥大 ;土味正裝，無法凸顯氣質(zhì) ;衣服顏色搭配比較亂，灰、白、黑、銀，超過 3 色，色多且配色不夠清新。
(二) 原因：缺乏職業(yè)素養(yǎng)。未參加過或只參加過非公的企業(yè)面試，對職業(yè)著裝、職業(yè)禮儀不了解。
(三)解決辦法：打造公務員形象、氣質(zhì)
1.職業(yè)裝：得體大方、有品質(zhì)，淺色系、純色為主，建議不拘泥于穿白加黑。
2.發(fā)型：干練利落，忌齊劉海，建議盤發(fā)、扎高馬尾。
3.妝容：面部干凈整潔，淡妝為主。
二、精氣神篇：
(一)問題表現(xiàn)：精神氣勢弱、聲音小、語氣不堅定;眼神躲閃、不敢抬頭;愁眉苦臉、沒有微笑等。
(二)原因：1.日常習慣差。散漫隨性，沒有養(yǎng)成良好的走、站、坐、表達的習慣。
2.心態(tài)不自信。畏懼考場，自認小白，不敢展現(xiàn)自己。
(三)解決辦法：
1.微笑答題訓練：
(1)選用正能量的、表現(xiàn)社會經(jīng)濟發(fā)展積極面的合適的題目，如 “傳統(tǒng)文化出圈現(xiàn)象、反向掃碼、春耕返鄉(xiāng)綠色通道”等類似題目，對鏡練習，或拍視頻練習。
(2)選取自己熟悉題目，對鏡練習、視頻錄制練習，重點放在面部表情方面，自然微笑、有互動。
2.眼神交流訓練：
(1)考生緊張有一部分原因是害羞、不敢直視考官的眼睛，可建議考生觀看臉部三角區(qū)。
(2)減少對紙筆的依賴，注重眼神交流撤掉紙筆，想到什么說什么。如果仍然頻繁低頭，可打斷重新作答，直至全程抬頭對視為止。
(3)快速審題、提綱書寫訓練。列提綱、寫段旨句和關鍵詞，同類型題目限時 30 秒提綱書寫練習，明確要求，避免長篇大論。
3.堅定感訓練：
(1)語氣模仿訓練。觀看《主播說聯(lián)播》《超級演說家》等節(jié)目，明確語氣堅定說的方向， 自選主題，進行反復模仿說話，直至達到視頻效果。
(2)重音訓練。文字版素材標注重音部分，強調(diào)重音。
(3)肢體堅定練習：①站姿訓練。觀看國慶大閱兵等視頻，按照軍訓要求練習。②坐姿訓練。自行拍照或錄視頻感受坐姿，觀察自己坐姿，無精氣神坐姿放松隨意，看起來無精打采，查看正確示范圖片調(diào)整坐姿。③手勢訓練。觀看《主播說聯(lián)播》《超級演說家》等節(jié)目可用的一些手勢，如打開的手勢、下壓的手勢等，不猶豫、不輕飄。
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