在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試當(dāng)中，決定考試成績的不僅僅有答題的質(zhì)量，還有對考官和自己同組考生是否有禮有節(jié)。MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在此為大家介紹無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基本禮儀。

一方面，對于考官來說。進(jìn)場的禮儀是給他們的第一印象，所以好的禮儀可以在考官心里留下良好的印象;另一方面，對于同組的考生來說。因?yàn)闊o領(lǐng)導(dǎo)小組的人數(shù)較多，而且很有可能自己同崗的對手就在自己組內(nèi)，所以好的禮儀可以給其他組員留下好的印象，在后邊的討論中才能不樹敵，甚至可以打造一個良好的合作氛圍。

【錯誤示范】

(一)外在形象方面

一方面，有一部分考生面對考試不夠重視，著裝的選擇上與平時無異，穿著日常的衣服就去面試，這無異于是對考場的不尊重。另一方面，男孩子頭發(fā)較長且亂、不刮胡子等現(xiàn)象時有發(fā)生;女孩子濃妝艷抹、穿著暴露等情況，這都是不符合自己作為一名考生，甚至作為一名公職人員的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)討論過程的態(tài)度方面

第一，不夠有精氣神。進(jìn)入考場之后一直都是精神萎靡、過度緊張的狀態(tài)，整個人顯得非常拘謹(jǐn)，面部表情也不夠自然，給人一種非常不舒服的感覺，難免會給考官留下不好的印象。

第二，討論過程中指手畫腳。因?yàn)闊o領(lǐng)導(dǎo)小組人多的特殊性和觀點(diǎn)的爭議性，所以在討論時難免會產(chǎn)生情緒上的不穩(wěn)定，在自己不注意時就會對其他考生指手畫腳，指著人家鼻子說話，給人一種要吵架的感覺，考官心里就會認(rèn)為考生是一個不會自己控制情緒，容易沖動和不夠團(tuán)結(jié)的人。

第三，打斷別人發(fā)言。在討論激烈的時候，考生想讓身邊的人聽自己說話，或者自己想發(fā)言時，就會情不自禁地拉著旁邊的人，或者刻意提高音量來打斷別人說話，這種行為表面上是自己搶占了多說話的優(yōu)勢，但其實(shí)真正反映的是考生對自己沒信心，強(qiáng)行用這樣的方式讓別人被動地認(rèn)可你。

第四，眼神交流不夠。答題時跟考官的交流感不強(qiáng)，只是自己在闡述自己的觀點(diǎn)，考官很難接收到。和其他組員討論時，也不用正眼看人家，有一種輕視的感覺;還有部分同學(xué)眼睛直勾勾地看著其他同學(xué)，也會給人一種很不舒服的感覺。

【技巧介紹】

(一)在考試中，不管是男同學(xué)還是女同學(xué)，都要著正裝去考試。男生穿西裝、西褲、皮鞋即可，可以根據(jù)自己的個人氣質(zhì)配備領(lǐng)帶，注意面部整潔;女孩子可以在比較正式的著裝基礎(chǔ)上加入時尚的元素，但是要符合考場要求。

(二)在進(jìn)入考場的時候，要做到面帶微笑、大方自然，第一時間給考官樹立朝氣蓬勃的印象。

(三)注意自己的情緒，討論時切記不要用手指指其他考生，想跟幾號對話時，可以用“剛剛x號組員說的話，我想跟您商討一下”類似的語言，搭建好溝通的橋梁;除此之外，想表達(dá)自身觀點(diǎn)的時候，分析其他考生的觀點(diǎn)，找準(zhǔn)什么時候結(jié)束，等待其他人表達(dá)結(jié)束時，再去補(bǔ)充自己的觀點(diǎn)，做到最起碼的尊重。

(四)表達(dá)觀點(diǎn)時要用眼神給人傳遞信號，保持和考官的眼神交流;討論時，不要死盯對方眼睛，可以把目光放在對方鼻子和嘴唇中間的位置。

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