計劃組織類題目是結構化面試當中的高頻考查題型，許多考生因缺乏機關工作經(jīng)驗，對此類題目掌握起來難度較大。即使經(jīng)過一定的學習，也很容易出現(xiàn)答題千篇一律，比較套路的問題。如何在內(nèi)容上不空洞，讓自己的作答更務實、更具針對性?接下來MVP學習網(wǎng)給大家分享一些方法技巧。
一、目的意義要下沉
對于剛接觸這類題型的考生來說，會認為目的意義作答起來有難度，但為了闡述更完整，便會發(fā)生為了談而談。比如某政務大廳想要提升群眾滿意度，需要開展調(diào)研工作，大部分考生在談目的意義時都會認為開展本次調(diào)研能夠提高群眾滿意度。其實不然，因為調(diào)研的工作僅僅是獲取信息，所以調(diào)研最直接的目的是了解大廳當前的不足，經(jīng)過后續(xù)的優(yōu)化，才可提高群眾滿意度，只不過后續(xù)的不需要作答，只需要調(diào)研即可。
二、作答重點要突顯
有很多備考的同學遇到組織協(xié)調(diào)的題目，第一反應便是按照流程拆分為前、中、后三個方面，并且將自己對于題目的所有想法進行羅列堆砌，力求自己比較滿意。
首先，按照流程答題的邏輯并無問題，但想要達到重點突出的效果，就需要在內(nèi)容上做調(diào)整，一般而言，活動中是最為重要的活動環(huán)節(jié)，而活動前和后只是必要環(huán)節(jié)。所以在作答中需要著重豐富活動中的內(nèi)容。
其次，重點突出需要我們從活動本身出發(fā)，以目的為導向，進而思考作答內(nèi)容。比如剛才提到的大廳調(diào)研，直接目的是了解大廳的不足，進而為后續(xù)的優(yōu)化工作提供參考。所以在作答內(nèi)容方面就需要突出大廳當前的現(xiàn)狀問題等。只要此部分豐富清晰，即使沒有前期的闡述，此題目作答在內(nèi)容上依然是高分作答。
最后，在實際的練習中，如何練習重點作答的習慣?在這里給大家分享一個小技巧。那就是在面對活動開展時，思考內(nèi)容的過程中在心里問自己以下兩個問題：組織什么?怎么組織。這樣思考方向便非常明確。如社區(qū)開展宣傳活動則思考宣傳哪些內(nèi)容?通過什么方式宣傳;大廳開展調(diào)研則思考調(diào)研哪些內(nèi)容?怎么開展調(diào)研?如此，便能夠幫助同學打破僅會流程作答的問題，逐漸做到重點突出。
三、作答邏輯要清晰
組織一項活動本身就是一件綜合、瑣碎的事情，而且在作答中是重點突出并非面面俱到的，所以一個好的邏輯呈現(xiàn)能夠讓活動聽上去更具體更有畫面感。在這里建議大家練習兩個方面，一是形式上的邏輯，基礎的邏輯詞使用要用上。二是內(nèi)容上的表達邏輯，建議大家每一部分都能夠使用主旨句加展開的方式作答，這樣聽上去邏輯清晰明了，也有助于培養(yǎng)自己的邏輯能力。
以上是MVP學習網(wǎng)給大家分享的面試技巧。面試能力的提升是循序漸進的過程。學面試，心態(tài)尤為重要，希望大家能夠保持樂觀自信的心態(tài)，在面試的考場上發(fā)揮最佳的水平。
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