在結構化面試中，呈現(xiàn)出思考時間短、作答內(nèi)容多、考場壓力大等特點，這不僅僅考察考生對于內(nèi)容維度的掌握，更考察考生基礎的外在表達能力。只有先在外在表達上下好功夫，留好第一印象，才能起到事半功倍的效果。
1.表達自然有交流。
面試中，有些考官大多數(shù)時間低著頭，有些考官則全程一直觀察考生的作答狀態(tài)。無論考官是否看自己，都要抬頭答題。尤其是當考官抬頭看你的時候，也要及時回應他的目光;有些考官一直注視著你，那你也要多注視這位考官，答題全程注重和考官的眼神互動。
2.作答通暢很流利。
考生答題的流暢程度體現(xiàn)出個人的語言組織表達能力、題目的知識儲備能力，所以整個面試能夠流利回答下來，思考、停頓不要太久。否則，在考場上磕磕巴巴、斷斷續(xù)續(xù)、語句不通順，這必定會是低分。
3.外在條理很清晰。
在答題時，無論是綜合分析的多重分析，還是計劃組織的多個環(huán)節(jié)，亦或是應急應變的多種做法，都需要考生分條列點的作答。因此可使用邏輯詞，如：第一、第二、第三;首先、其次、再次、最后;一方面、另一方面，再一方面，最后一方面等。這樣可以讓考官對你回答的內(nèi)容有更準確的認知、更輕易抓取作答重點，也會認為你做事情井然有序。
4.聲音洪亮氣勢強。
云南考生，普遍性格內(nèi)斂、聲音偏小，在考場上容易給考官產(chǎn)生該考生氣勢弱、缺乏精氣神。因此，提高音量，是讓考官刮目相看的第一要義。當然，聲音也不能過于響亮，要把握好音量，否則就會成為噪音，或者聲音前后反差大。
各位考生在準備面試時，可以先著重練習以上幾點內(nèi)容，先做好外在基礎表達，才能夠讓考官進一步有聽作答內(nèi)容的欲望。
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