公考面試中綜合分析題屬于重點題型,所謂綜合分析就是從整體上把握事物,把事物視為多層次、多方面、多階段相互聯(lián)系的統(tǒng)一體,對各部分和各要素進行周密地分析,把有內(nèi)在聯(lián)系的要素歸結(jié)起來,從整體上真正認識客觀事物。公務員結(jié)構(gòu)化面試中,通過對考生綜合分析能力的考查,可以判斷考生思維是否敏銳、嚴密,能否系統(tǒng)、全面、準確地分析事物,在紛繁復雜的事物中找出問題的癥結(jié),較好地完成工作。因此,在公務員結(jié)構(gòu)化面試中,對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因上,往往同時還伴隨著對解決問題能力的考查。MVP學習網(wǎng)在此進行展開講解。
一、常見問題
1.事實不清:對熱點事實不了解。
考生對于熱點事實不清主要體現(xiàn)在:不清楚事件的五個“W”(what、who、when、where、why)、不熟悉相關(guān)政策、不清楚相關(guān)背景,則導致無法有效作答。
2.方法不明:對分析方法掌握不科學。
在面試考場中,不少考生在明晰熱點事實的情況下,常常因為分析方法不當而表現(xiàn)不佳??忌3R驗楣铝?、局部、靜止、片面地看問題導致答題有失偏頗,得分不高。
3.觀點不當:觀點偏激。
在面試考場中,考生因為社會閱歷不足,在觀點上常常會栽大跟頭。主要體現(xiàn)在:一,觀點偏激,有點憤青的感覺,這主要發(fā)生在對于社會丑惡現(xiàn)象的批判上;二,觀點劍走偏鋒、與主流觀點存在重大偏差,這主要發(fā)生在存在爭議的熱點試題中;三,觀點錯誤,不能有效反映試題本身的主旨,這主要是對熱點本身的錯誤理解導致的,常常出現(xiàn)在一些難度較大、存在不少陷阱的試題中。
4.素材不足:無話可說。
素材就是答題的血肉,沒有血肉做支撐的答案是難有亮點的。部分考生往往苦惱于無話可說,沒有名言警句鋪墊,沒有鮮明事例論證,沒有規(guī)范語言支撐,甚至無法尋找合適的語言組織答案。這些都是考生缺乏素材的表現(xiàn)。特別是在作答觀點理解類、漫畫類試題時,素材顯得更為重要。
5.內(nèi)功不深:缺乏理論基礎。
對于考生來說,內(nèi)功不夠深是一個普遍的問題。內(nèi)功不深造成問題看得不透、談得不深,始終做表面文章??疾榭忌鷥?nèi)功的綜合分析題主要集中在社會熱點類、觀點理解類、政策理解類試題中。
二、兩大思維助解綜合分析題
(1)辯證思維
從綜合分析題目考查的重點和意圖來看,主要是看考生能否全面地看問題。辯證唯物主義認為,全面地觀點是辯證法的主要觀點。因此,辯證思維是作答綜合分析題目的最重要思維。辯證法強調(diào)要分清主次矛盾和矛盾的主要方面和次要方面,抓住事物的主要矛盾和看事物的主要方面,看主流。
(2)發(fā)散思維
從綜合分析題的評分來看,要求廣大考生多角度、多方面、多層次、多視點地看問題,多多益善。橫看成嶺側(cè)成峰,遠近高低各不同,視角不一樣,答題的思路不一樣,這就形成了具有自己思考的個性化解讀,突出了自身特色,形成了比較優(yōu)勢,加重了勝出的砝碼。
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