2024國家公務(wù)員考試申論范文：做好新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“加法”

更新時(shí)間：2024-03-11 09:13:43 發(fā)布時(shí)間：6小時(shí)前 作者：MVP學(xué)習(xí)網(wǎng) 熱度： 0

[摘要]

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展是基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)展，一切都無從談起。”當(dāng)前，我國進(jìn)入新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，呈現(xiàn)出許多新形勢新變

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展是基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)展，一切都無從談起?！碑?dāng)前，我國進(jìn)入新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，呈現(xiàn)出許多新形勢新變化。但發(fā)展仍然是第一要?jiǎng)?wù)，政府必須解放思想求突破，凝心聚力快發(fā)展，任何時(shí)候、任何情況下，做到發(fā)展意識不淡化、發(fā)展熱情不降低、發(fā)展干勁不松懈、發(fā)展勢頭不減弱，抓住新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)騰籠換鳥、鳳凰涅槃。

重點(diǎn)突破，聚焦技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)核心技術(shù)。習(xí)近平總書記曾說：“創(chuàng)新是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一動(dòng)力?！备哞F、5G加速推廣應(yīng)用，智能設(shè)備涌入千家萬戶，創(chuàng)新藥越來越多“中國造”……回眸過去的五年，我國創(chuàng)新質(zhì)量連年位居中等收入經(jīng)濟(jì)體首位，主要科技創(chuàng)新指標(biāo)穩(wěn)步提升。澎湃的新動(dòng)力，正在推動(dòng)“中國號”巨輪駛向復(fù)興彼岸。然而在目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比偏高,服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后等問題。S省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和重工業(yè)均占到70%,這種不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重阻礙了新舊動(dòng)能的順利轉(zhuǎn)換。從長遠(yuǎn)來看,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展缺乏后勁,無法與其他企業(yè)進(jìn)行競爭,不利于新舊動(dòng)能的有效轉(zhuǎn)換。為此要加大投入力度，加快技術(shù)創(chuàng)新，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)增添新助力。

建設(shè)集群，加快形成新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換高地。習(xí)近平總書記在視察S省時(shí)強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先。從整體上看，S省新興產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展水平不高、要素及各類主體之間互動(dòng)不夠、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同程度不高……亟需優(yōu)先培育和大力發(fā)展一批國家級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，打造新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“排頭兵”。而H集團(tuán)做出表率，大力跟進(jìn)“退城進(jìn)園”，加速推進(jìn)老工業(yè)基地調(diào)整改造實(shí)施，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，助推城市高質(zhì)量發(fā)展。“雁陣形”產(chǎn)業(yè)集群能夠帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)化、集聚化、高端化發(fā)展。因此，要加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群，助力新舊動(dòng)能騰飛發(fā)展。

2024國家公務(wù)員考試申論范文：做好新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“加法”-19247

引進(jìn)培育，夯實(shí)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人才支撐。加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)自主創(chuàng)新，人才是關(guān)鍵。沒有強(qiáng)大人才隊(duì)伍做后盾，自主創(chuàng)新就是無源之水、無本之木。L區(qū)委書記馬書記說：“把握新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換主基調(diào)，必須緊緊抓住項(xiàng)目、招商這個(gè)牛鼻子和人才這個(gè)“象鼻子”，持續(xù)發(fā)力、久久為功。”無論是J市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換區(qū)引人才送出億元紅包，還是W市人才智力支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，抑或是Z市招才引智引進(jìn)數(shù)十位高層人才……這無不體現(xiàn)了人才在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。然反觀當(dāng)下，我國新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人才相對缺乏，高端人才和專業(yè)技能人才尚且不足。因此，要科學(xué)引才，筑巢引鳳，激發(fā)人才優(yōu)勢，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展底氣。

加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，向高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)軍，已經(jīng)風(fēng)生水起，但前進(jìn)道路不會(huì)一帆風(fēng)順、一馬平川，必然荊棘叢生、困難重重、崎嶇不平!凝心聚力快發(fā)展，我們一定要有坐不住等不起的緊迫感，生于憂患、死于安樂的危機(jī)感，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于勝利的使命感，披荊斬棘、奮力前行，努力創(chuàng)造無愧于偉大新時(shí)代的輝煌業(yè)績!

2024國家公務(wù)員考試申論范文：做好新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“加法”-19259