如今的公考面試,是考官與考生面對面的直接交談與觀察,除了大家所關(guān)注的答題內(nèi)容之外,起到關(guān)鍵性作用的,還有考生的交流感。如果一個考生有較強的交流感,能夠迅速吸引考官眼球,進而呈現(xiàn)更好的答題狀態(tài)。但是,一直以來,大部分考生對于交流感的認(rèn)知依舊僅僅停留在眼神交流,實則不然,面試考場上,體現(xiàn)交流感的方式有很多,今天和大家一探究竟。
面試中的交流感,是指考生能夠?qū)⒅幸?guī)中矩的面試轉(zhuǎn)變?yōu)楹涂脊僦g的分享,這正是面試的精髓。面試概念明確指出,面試是一場分享交流,而不是考官為難考生的途徑??忌欢ㄒ莆盏氖牵嬖嚨慕涣鞲蟹謩e包含眼神交流、表達交流和肢體交流三個方面。一是眼神交流,指的是考生能夠在面試過程中與考官有自然的對視,體現(xiàn)考生的落落大方;二是表達交流,答題不是“作報告”,考生也不是“機器人”,而是有感情的人,抑揚頓挫,語調(diào)起伏,把握題目情感狀態(tài),才能更好的把考官帶入到你的答題中,實現(xiàn)和考官的同頻共振。三是肢體交流,自然的說話,往往都伴隨著手勢等肢體動作,就好比演講者,都會有手勢輔助自己的演講內(nèi)容,才能更好的實現(xiàn)與觀眾的感同身受,從而達到意想不到的演講效果。同樣,面試亦是如此。那么,如何讓自己的面試有較強的交流感呢?
第一,學(xué)會模仿。通過上網(wǎng)查看演講視頻,觀看《主持人大賽》或者《主播說聯(lián)播》等節(jié)目,感知好的表達方式是什么狀態(tài),給自己錄制視頻,模仿訓(xùn)練,培養(yǎng)自己的說話節(jié)奏感,實現(xiàn)情感傳遞。
第二,把握題目情感。在面試題目中,題干往往會有情境或者身份,考生需要結(jié)合題干給的內(nèi)容,適當(dāng)調(diào)整自己的狀態(tài)。特別是遇到現(xiàn)場模擬類題目,如果我們的溝通對象心情失落沮喪,那我們的溝通情感也應(yīng)該是關(guān)懷的,而不是開心的、喜悅的。如果題目是演講,我們的作答情感應(yīng)該是高昂的,激揚的,能夠號召大家的。所以,各位考生在練習(xí)的時候,要充分感知題目的情感。
第三,放松心情。很多考生會發(fā)現(xiàn),平時自己跟他人聊天交流的時候都很自然,會有手勢,會有語調(diào)起伏,但是為什么一到考場就會和“機器人”一般,核心就是自己過于緊張、不自信,而導(dǎo)致到了考場,就不是自然的自己了。所以,調(diào)整好面試心態(tài),你會發(fā)現(xiàn)所有的問題都會迎刃而解,不僅僅交流感強了,內(nèi)容也豐富起來了。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,只要大家能夠按照步驟試一試,你一定會有收獲!