無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為公職類面試當(dāng)中的一種形式，對(duì)于很多考生而言，聽到之后覺得很緊張，甚至慌亂。雖然說之前通過網(wǎng)絡(luò)也了解過大致情況，但是知道其靈活性比較大，心里還是會(huì)比較擔(dān)心。那么，究竟在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)中考官們會(huì)注意什么?我們應(yīng)該從哪些方面做好準(zhǔn)備工作?下面MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就跟大家分享一下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試技巧。
一、重視舉止禮儀
無領(lǐng)導(dǎo)面試中考官對(duì)于考生的打分并不是從開始說話了才進(jìn)行的，而是在入場(chǎng)以及動(dòng)手寫提綱就開始了。也就是說，在這個(gè)階段考官會(huì)通過考生的外在狀態(tài)、舉止動(dòng)作，在內(nèi)心中產(chǎn)生一個(gè)適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。所以，在整個(gè)考試當(dāng)中，一定要提起十二分精神，注意自己的一言一行，甚至要精確到自己每一次抬手落筆都要注意，保證自己的“精氣神”。
二、正確認(rèn)識(shí)自由討論中不同角色
自由討論階段大家平等溝通，但由于各自發(fā)言內(nèi)容、頻次的不同，我們常常會(huì)分為不同的角色，比如總體領(lǐng)導(dǎo)的角色、協(xié)調(diào)推進(jìn)的角色、時(shí)間把控的角色等，有的考生了解到領(lǐng)導(dǎo)者的角色是控制場(chǎng)上整體節(jié)奏，能夠在考官眼里多刷“存在感”，因此導(dǎo)致在自由討論階段搶破了頭也要爭(zhēng)當(dāng)這么一個(gè)角色，搶到了萬分欣喜，搶不到垂頭喪氣。這里想要告訴大家的是，無論什么角色，只要能夠?qū)φ麍?chǎng)討論效果有幫助，整場(chǎng)討論質(zhì)量有提升就能夠展現(xiàn)出自身的作用，相應(yīng)地也會(huì)獲得考官的青睞，關(guān)鍵是要結(jié)合討論情況選擇適合自己的角色，這就需要在平時(shí)多加練習(xí)，不同角色分別進(jìn)行嘗試。在這里要告訴各位考生，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對(duì)于一些技巧大家要了解，但是核心內(nèi)容才是王道。
三、恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞胶图记?/strong>
討論中大家圍繞一個(gè)題目共同進(jìn)行分析，但每個(gè)人還是會(huì)有與他人不同的觀點(diǎn)。這就要求在討論中面對(duì)他人的觀點(diǎn)要客觀理性地去判斷。在溝通時(shí)盡量尋找與他人觀點(diǎn)的共同之處，進(jìn)行整合后再去闡述自身觀點(diǎn)，這樣更容易得到大家的認(rèn)可。同樣即使觀點(diǎn)不一致，在反駁他人時(shí)，也要先理解對(duì)方，然后再闡述自己的不同觀點(diǎn)。討論過程中千萬不可顯得太強(qiáng)勢(shì)，一方面容易給自己樹敵，另一方面在考官眼中也不夠符合公務(wù)人員的素質(zhì)和要求。
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