對于公考面試中現(xiàn)場模擬題這類題目,很多同學(xué)都很苦惱,因為在作答的過程中容易沒有情感,說的話很生硬,不能入情入境,總感覺為了勸說而勸說,而丟失了情境感。那么對于這類題應(yīng)該如何更自然呢?接下來MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)結(jié)合一道題目為例給大家進行講解。
【例題】你是執(zhí)法部門的工作人員,接到群眾舉報到某企業(yè)進行調(diào)查,但是在調(diào)查過程中企業(yè)負責(zé)人向你訴苦說企業(yè)經(jīng)營困難,資金鏈斷裂,銷路阻滯,很多員工面臨下崗失業(yè)。你向他們要相關(guān)材料,但企業(yè)負責(zé)人拒不提供,百般推脫。你作為現(xiàn)場執(zhí)法人員,你會如何與這位負責(zé)人溝通,請現(xiàn)場模擬?
首先,要構(gòu)思情景。很多同學(xué)作答這類題目沒有感情,大多數(shù)覺得自己沒有這樣的經(jīng)歷,不知道該如何處理,所以就只是生硬地解決問題而已,沒有交流感。我們在作答這一類題目的時候,可以先在大腦里面構(gòu)思出了一幅場景,想象自己就是在處理這件事,把自己想象成主人翁,面對這種情形應(yīng)該如何處理;或者結(jié)合日常生活中我們見到過的類似場景,想象一下別人是如何解決的,讓自己更好地入情入境。
其次,提升交流感。在作答的過程中,一方面可以加入一些生活化的表達,為要溝通的對象增加一些生活化的稱呼,例如在稱呼上可以說‘劉總’;另一方面,可以增加一些語氣詞,類似于“啊呀嗯吶”等,例如:“您先別著急,咱們慢慢說,我非常能夠理解您面對執(zhí)法檢查的顧慮,確實啊,后疫情時期,很多企業(yè)的發(fā)展都舉步維艱?!边@樣的表達可以拉近和溝通對象之間的距離,同時也會使得我們在模擬的過程中更具有現(xiàn)場感,但是切記不宜過多哦。
最后,換位思考。在勸說的過程中,一定要學(xué)會換位思考,多去考慮自己勸說的理由是否能夠讓自己接受,如果自己是被溝通對象,聽到這些話會是什么感覺,能不能聽得進去。有很多同學(xué)勸說的時候就是很干癟的,例如:“劉總,我們是接到群眾舉報后依法檢查,希望您能夠提供相關(guān)材料,如果不配合,我們會強制執(zhí)法,希望你們能夠配合”,可能我們是好心好意,但是這話說出來就讓聽的人比較難接受,所以我們在勸說的時候就可以改變一下話術(shù)表達,例如:“劉總,我們今天來檢查,是因為接到了群眾的舉報所以依法來找您核實一下情況,您不用太緊張,您按照要求給我們提供一下相關(guān)資料即可,您放心,作為執(zhí)法人員我們一定不會為難企業(yè),一定會公開透明開展此次工作,如果您對于我們的執(zhí)法過程以及檢查結(jié)果有任何異議,您都可以投訴舉報,希望您能配合我們工作,我們一定會高效檢查?!睋Q一種表述,可能就會溝通對象聽起來比較舒服,并且能發(fā)現(xiàn)自己的問題所在,何樂而不為呢?
所以,各位同學(xué),在作答面試情景模擬的時候,可以嘗試?yán)蒙厦娴霓k法,讓自己的情景模擬更加自然流暢。