備戰(zhàn)公考面試大家一定要有的放矢，把重心放在?？嫉念}型，MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在此為大家介紹?？嫉陌祟愵}型，希望對(duì)大家參加面試有所幫助。
題型一：時(shí)政熱點(diǎn)類
時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材，題目命題緊跟時(shí)事政策、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及現(xiàn)階段與我國(guó)人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。通過(guò)此題型考查考生綜合分析能力。
答題技巧：
1.總體談看法、表態(tài)、評(píng)價(jià)或觀點(diǎn)。
2.多角度分析。分析背景、現(xiàn)狀、原因、意義、問(wèn)題等。
3.談對(duì)策、踐行、啟示。
題型二：哲理思辨類
哲理思辨類問(wèn)題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩(shī)句、生活哲理等為命題素材?？脊偻ㄟ^(guò)此題型考查考生的聯(lián)想分析能力。
答題技巧：
1.根據(jù)題干進(jìn)行分析，把抽象化為具體。
2.多角度分析。分析背景、現(xiàn)狀、原因、意義、問(wèn)題等。
3.談踐行、啟示。
題型三：組織活動(dòng)類
組織活動(dòng)類問(wèn)題直接考查考生解決問(wèn)題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等?？脊偻ㄟ^(guò)此題型考查考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。
答題技巧：
1.說(shuō)明活動(dòng)目的意義。
2.重點(diǎn)在活動(dòng)的對(duì)象+方式+內(nèi)容上。
3.前期準(zhǔn)備和后續(xù)少說(shuō)，多說(shuō)活動(dòng)開展的流程和細(xì)節(jié)自己內(nèi)容補(bǔ)充。
題型四：情境處理類
情境處理類問(wèn)題主要是通過(guò)設(shè)置各種情境，給予考生一個(gè)特定的身份，要其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的問(wèn)題和矛盾。考官通過(guò)此題型考查考生的溝通能力。
答題技巧：
1.要有情境感、明確身份。
2.注意輕重緩急、生命至上的原則處理。
3.能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地處理問(wèn)題。
題型五：人際處理類
人際處理類問(wèn)題是對(duì)考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動(dòng)性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進(jìn)行考查的一類題型?？脊偻ㄟ^(guò)此題型考查考生的人際交往的能力。
答題技巧：
1.把題干中的問(wèn)題逐一找出。
2.按照先解決人際再解決工作的作答思路進(jìn)行答題。
3.不要忘了自己做好本職工作、權(quán)屬意識(shí)、服從意識(shí)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)同事。
題型六：言語(yǔ)表達(dá)類
言語(yǔ)表達(dá)類問(wèn)題，往往要考生針對(duì)題中給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語(yǔ)言形式和風(fēng)格，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想，最終達(dá)到使信息接收者能夠理解和認(rèn)同的目的?？脊偻ㄟ^(guò)此題型考查考生的言語(yǔ)理解和表達(dá)能力。
答題技巧：
1.要有情境感。
2.可以口語(yǔ)化或者加一些手勢(shì)。
3.要體現(xiàn)情感和情商。
題型七：人崗匹配類
人崗匹配類問(wèn)題是指考查考生報(bào)考公考的動(dòng)機(jī)，即為什么要報(bào)考公考以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)性格特點(diǎn)等方面是否與公考工作相匹配的試題，是對(duì)個(gè)人與崗位匹配度的一種考查。
答題技巧：
1.要注意你的專業(yè)、特長(zhǎng)、愛(ài)好、性格要與崗位適度匹配。
2.不要過(guò)多說(shuō)自己的問(wèn)題和缺點(diǎn)，不要讓你的不足影響工作效果。
3.講述自我經(jīng)歷的時(shí)候要設(shè)置一個(gè)故事，故事要有困難、解決的過(guò)程、最終的結(jié)果。
題型八：特殊形式類
隨著公考結(jié)構(gòu)化面試的不斷深化除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問(wèn)題單獨(dú)分列出來(lái)，稱為特殊形式類問(wèn)題。
(一)材料題
所謂材料題是指面試問(wèn)題是依托給出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一個(gè)或者幾個(gè)問(wèn)題的面試考查形式。材料題可以分為一材多題的材料題和一材題(小材料題)的材料題。
(二)漫畫題
漫畫題是一種以圖畫形式呈現(xiàn)的、比較特殊的題型。其一般表現(xiàn)為給出一幅漫畫，漫畫的內(nèi)容以社會(huì)現(xiàn)象或人生哲理為主，要求考生為漫畫擬定標(biāo)題或針對(duì)漫畫談看法。漫畫題大多數(shù)是以漫畫的形式，反映當(dāng)今社會(huì)的一些現(xiàn)象或者是某種寓言哲理。因此，漫畫題測(cè)評(píng)的能力及要素與時(shí)政熱點(diǎn)類、哲理思辨類問(wèn)題類似。
答題技巧：
1.看清題干要求。
2.看懂材料和漫畫，從細(xì)節(jié)入手進(jìn)行分析。
3.注意思維發(fā)散，不要過(guò)于單一。
4.談啟示或者踐行要落地。
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